Die Kommunikationsberater
für Purpose Brands.
Die Kommunikationsberater für Purpose Brands.
Erreichen Ihre Botschaften wirklich die Richtigen?
Sind Ihre Stories stark genug?
Oder verbrennen Sie jede Menge Zeit, Geld und gute Ideen?
Und Ihre Geschichten laufen ins Leere?
Mehr Klarheit, Wirkung
und frischer Wind für
Ihre Kommunikation und
Ihr Storytelling.
Mehr Klarheit, Wirkung und frischer Wind für Ihre Kommunikation und Ihr Storytelling.
Wir unterstützen Sie:
Das Beste aus drei Welten: Storytelling, Prozess Design und Teambuilding.
Als Wegbereiter einer teamübergreifenden 360° Unternehmenskommunikation und eines starken Storytellings nutzen wir für Sie die Magie, die entsteht, wenn erfahrene und hochmotivierte Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Bereichen zusammenwirken – interdisziplinär, agil, auf Augenhöhe.
Konkret: Wir begleiten Sie in den Change-Prozessen Ihrer Kommunikation: Von der Schärfung Ihres Leitbildes und Ihrer Personas über Ihre Core Story bis zu den Trainingskonzepten und Workflows, die Ihre Teams empowern. Damit sie Ihr Anliegen erfolgreich, motiviert und mit Freude in die Welt bringen.
Challenge, Journey, Yeah.
22 Mitgliedsstaaten, 22 Kommunikationsteams – eine Brand. Wie schaffen wir eine starke Verbindung zwischen Storytelling und Marke?
Wie stellen wir sicher, dass unsere Geschichten aus einem Guss sind?
Und die bestmögliche Wirkung entfalten, um für die Zukunft der Raumfahrt gerüstet zu sein?
Wie etablieren wir in einem hochkomplexen und explosiven Themenumfeld eine ganzheitliche 360° Kommunikation? Wie überwinden wir Silodenken, wie entlasten wir unsere Teams?
Wie schärfen wir unsere Prozesse und Strukturen und heben unser Storytelling auf das nächste Level – im Fokus immer das Anliegen von Amnesty und seine Community?
Auch Erfolgsgeschichten bergen Herausforderungen: Schnelles Wachstum, vervielfachte Teamstärke, diversifizierte Leistungen, Internationalisierung.
Dabei sind Leitbild, Kultur und Kommunikation zurückgeblieben. Und damit die Attraktivität als Arbeitgeber.
Es braucht ein umfassendes Update.
Wie können wir in einem partizipativen Ansatz – mit ALLEN Mitarbeitenden – ein tragfähiges und authentisches Fundament für unsere interne und externe Kommunikation schaffen?
Und damit Silodenken überwinden, Ressourcen schonen und unser Storytelling weiter professionalisieren?
Unser Startup hat ordentlich Rückenwind. Aber wo wollen wir eigentlich hin? Warum tun wir, was wir tun?
Wie bringen wir das am besten auf den Punkt? Und stärken damit unsere Employer Brand und unsere interne und externe Kommunikation?
