Leitbild und 360° Kommunikation nachhaltig in Ihrer Organisation verankern und integrieren.

Wie Sie Ihre 360° Strategie Schritt für Schritt in Ihr gesamtes Kommunikationsteam bringen – und damit Ihr Storytelling effizient, stabil und zukunftsfähig aufstellen.

Silodenken, überforderte Teams, diffuse Prozesse und Strukturen – seit Jahren haben Sie sich in verschiedenen Anläufen bemüht, endlich aus diesem Hamsterrad auszubrechen.

Sie haben viel Zeit, Geld, Energie und Herzblut in den dringend notwendigen Veränderungsprozess investiert. Doch auf der Zielgeraden geht Ihnen die Puste aus. Und die ganze Mühe war umsonst.

Das passiert leider viel zu oft. Ärgerlich, enttäuschend. Und so unnötig.

In Etappe 6 unserer STORYWERK 360° JOURNEY stellen wir über den Zeitraum von zwölf Monaten sicher, dass Ihr gesamtes Kommunikationsteam die neue 360°-Strategie und die damit verbundenen Prozesse und Strukturen nachhaltig implementiert und so alle gemeinsam über die Ziellinie laufen – und Ihre Vision erfolgreich in die Welt bringen.

In unserer Jahresbegleitung unterstützt unser Team um Ute Schechel, STORYWERK Head of People, Culture and Workflow, Ihr gesamtes Kommunikationsteam dabei, die von den Early Adopters in der Pilotgruppe entwickelten und entsprechend praxiserprobten Prozesse und Strukturen sowie die bewährten Master Storytelling-Tools nachhaltig zu verankern und in den Arbeitsalltag zu integrieren.

True rocket science! We were really surprised how quickly everyone in our highly diverse communication team has started to shift into the learnings we took from our journey with Storywerk.« – Daniel Scuka, Communication Officer, European Space Agency (ESA)

Leitbild und 360° Strategie nachhaltig in Ihrem gesamten Kommunikationsteam verankern und integrieren.

Storywerk-Coach: Ute Schechtel & Team

Zielgruppe: Purpose Brands aller Branchen mit eigenen Kommunikationsteams, internationale Non-Profits mit eigenen Kommunikationsteams

In Etappe 6 unserer STORYWERK 360° JOURNEY arbeiten wir mit Ihren Teams gleichzeitig auf vier Ebenen:

1. 360°– Kommunikation: Kontinuierliche Umsetzung Ihrer Kommunikationsstrategie und praktische Anwendung Ihrer Master Storytelling-Tools.
2. Prozess Design: Abläufe und Strukturen implementieren, laufende Prozessgestaltung, ressourcenorientierter Lern-/Anpassungs-/Integrationsprozess auf dem Weg zu einer lernenden und zukunftsfähigen Organisation mit krisenfesten Teams.
3. Kontinuierliche Teamentwicklung: Regeneratives Team Coaching: Energielevel wieder erhöhen, Stabilität von innen heraus, Spaß an der Arbeit zurückgewinnen, Teamspirit weiter ausbauen.
4. Leadership Development: Kompetenzen der Verantwortlichen und der Change Agents vertiefen und weiter professionalisieren, bei Interesse STORYWERK LEADERS´JOURNEY: Führungskräfteentwicklung durch systematisches Executive Team Coaching und Executive 1:1 Coaching.

So bringen wir Ihre 360° Kommunikation über zwölf Monate Schritt für Schritt nachhaltig in Ihr gesamtes Kommunikationsteam – und damit Ihre Vision erfolgreich in die Welt.

In einem kostenlosen Strategiegespräch klären wir, worum es Ihnen geht. Und wie wir Sie am besten unterstützen können. Wir freuen uns auf Sie.

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