Integration und Teambuilding.
Wie Sie Ihr Leitbild und Ihre Strategien Schritt für Schritt in Ihr Kommunikationsteam bringen, Ihr Storytelling effizient, stabil und zukunftsfähig aufstellen – und dabei den Teamspirit stärken.
Sie haben ein kraftvolles Leitbild, eine solide Markenstrategie und die dazu passende Kommunikationsstrategie entwickelt. In diesen Change-Prozess haben Sie viel Zeit, Geld, Energie und Herzblut investiert.
Doch auf der Zielgeraden geht Ihnen die Puste aus. Irgendwie gelingt die Umsetzung nicht. Ihr Leitbild und Ihre Strategien landen in der Schublade. Und die ganze Mühe war umsonst.
Unsere Erfahrung: Leider passiert das viel zu oft. Ärgerlich, enttäuschend. Und so unnötig.
In der letzten Etappe unserer Storywerk 360° Journey stellen wir über den Zeitraum von sechs bis zwölf Monaten sicher, dass Ihr Management und Ihr Team Ihr Leitbild, Ihre Marken- und Kommunikationsstrategie und die damit verbundenen Prozesse und Strukturen nachhaltig implementiert.
In unseren bewährten begleitenden Team-Trainings unterstützt Ute Schechtel, Storywerk Head of People, Culture and Workflow, Ihre Teams dabei, Ihr Leitbild und Ihre Vision in eine gelebte Kultur und in tragfähige Workflows zu übersetzen und nachhaltig im Arbeitsalltag zu verankern.
Damit in Ihrem Unternehmen alle gemeinsam über die Ziellinie laufen – und Ihre Vision erfolgreich in die Welt bringen.
» True rocket science! We were really surprised how quickly everyone in our highly diverse communication team has started to shift into the learnings we took from our journey with Storywerk. «
Daniel Scuka, Communication Officer, European Space Agency (ESA)
Storywerk-Coach: Ute Schechtel & Team
Zielgruppe: Purpose Brands mit eigenen Kommunikationsteams, Familienunternehmen, Mittelständler, Start-ups und internationale Non-Profits.
Integration und Teambuilding gleichzeitig auf vier Ebenen:
360°– Kommunikation: Kontinuierliche Umsetzung und Verankerung Ihrer Marken- und Kommunikationsstrategie und praktische Anwendung Ihrer Master Storytelling-Tools
Nachhaltige Workflows. Abläufe und Strukturen implementieren, laufende Prozessgestaltung, ressourcenorientierter Integrationsprozess auf dem Weg zu einer lernenden und zukunftsfähigen Organisation mit krisenfesten Teams
Kontinuierliche Teamentwicklung. Regeneratives Team Coaching: Energielevel erhöhen und halten, Stabilität von innen heraus, Motivation und Spaß an der Arbeit, Teamspirit weiter ausbauen
Leadership Development. Kompetenzen des Führungsteams vertiefen und weiter professionalisieren. Storywerk Leaders´ Journey – Executive Team Coachings und Executive 1:1 Coachings zur gezielten Führungskräfteentwicklung
So bringen wir Ihr Leitbild, Ihre Marke und Ihre Kommunikation über zwölf Monate Schritt für Schritt nachhaltig in Ihre Teams – und damit Ihre Vision erfolgreich in die Welt.
Interessant?
Dann lassen Sie uns gemeinsam klären, wo Sie stehen, wo Sie hinwollen und wie wir Sie am besten dabei unterstützen können.
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